Bei den Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (U1) und für den Mutterschutz (U2) traten zum 01.01.2006 folgende gesetzliche Änderungen ein.

Bei der Lohnfortzahlungsversicherung (U1):

• Die Beschäftigtenhöchstzahl für die Teilnahme eines Betriebes am Umlageverfahren wurde einheitlich auf 30 Mitarbeiter festgelegt.
• In das Erstattungsverfahren sind jetzt auch Angestellte einbezogen (bisher nur Arbeiter und Auszubildende)
• Für Einmalzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie Arbeitsentgelte von Arbeitnehmern, die nicht länger als vier Wochen am Stück beschäftigt sind, werden keine Umlagebeiträge mehr erhoben.

Beim Ausgleichsverfahren für den Mutterschutz (U2):

• Hier nehmen jetzt alle Betriebe teil. Die Beschäftigtenzahl spielt keine Rolle mehr.
• Für Einmalzahlungen fallen keine Umlagebeiträge mehr an.